વ્યવસાયિક નીતિશાસ્ત્ર, કોર્પોરેશનની છબી વધારવા માટે ઉપયોગમાં લેવામાં આવતી ખ્યાલથી વધુ છે; નીતિશાસ્ત્ર એ સફળતાનો ખૂબ જ પાયો છે. વ્યવસાયિક નૈતિકતા તે જ ક્ષણથી લાગુ થવી જોઈએ કે જ્યારે કોઈ પે itsી તેના દરવાજા ખોલે છે. વ્યવસાયિક નીતિશાસ્ત્રમાં વ્યવસાયમાં કાર્યરત વ્યક્તિઓની ક્રિયાઓ શામેલ હોય છે.
વ્યાપાર નીતિશાસ્ત્ર અને વ્યક્તિગત વર્તણૂક
નૈતિકતાનો વિષય હંમેશાં અમૂર્ત અથવા સંબંધિત માનવામાં આવે છે જેઓ માને છે કે નિયમો હંમેશા તેમના પર લાગુ પડતા નથી. નિયમો અને કાયદા દરેકને લાગુ પડે છે, જેમ કે યોગ્ય અને ખોટી વર્તણૂંકના ધોરણો. કંપનીમાંની દરેક વ્યક્તિની ક્રિયાઓ વ્યક્તિગત અને સમગ્ર સંસ્થા બંનેને અસર કરે છે. જ્યારે કોઈ કર્મચારી નૈતિક અને જવાબદારીપૂર્વક કાર્ય કરે છે, ત્યારે તે આખા સંસ્થાને મદદ કરે છે.
સંબંધિત લેખો- મૂળભૂત બિઝનેસ Officeફિસ પુરવઠો
- કોઈ ધંધો શરૂ કરવા માટે નાણાંના વિચારો
- જાપાની વ્યાપાર સંસ્કૃતિ
નેતાઓએ તેમની સંસ્થાઓમાં નીતિશાસ્ત્ર માટેનો સૂર સેટ કર્યો. તે દુર્ભાગ્યપૂર્ણ છે કે કોર્પોરેટ સીડીના ઉપલા ચર્ચોમાં કેટલાક કર્મચારીઓ અનૈતિક રીતે કાર્ય કરવાનું નક્કી કરે છે, પરંતુ તે વ્યવસાય અને જીવનની હકીકત છે. આ કારણોસર, વ્યવસાય માટે તે તેમની કંપનીમાં કોને પ્રોત્સાહન આપે છે તેનું ધ્યાન રાખવું મહત્વપૂર્ણ છે.
જ્યારે કોઈ સંસ્થામાં ખોટી પ્રકારના લોકોને પ્રોત્સાહન આપવામાં આવે છે, ત્યારે તે સંદેશ મોકલે છે કે અનૈતિક વર્તન માત્ર સહન કરતું નથી, તે પુરસ્કારથી પ્રાપ્ત થાય છે. સફળ થવા લાગે છે તેવી કંપનીઓ નૈતિકતા વિશે નકારાત્મક સંદેશા મોકલે તેવા નેતાઓને પરવડી શકે નહીં.
કન્યા શિષ્ટાચાર જવાબદારીઓ માતા
કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી
કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી એ એક શબ્દસમૂહ છે જેનો ઉપયોગ વ્યાપારિક વિશ્વમાં ભારે કરવામાં આવે છે. કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી વ્યવસાયને સંદર્ભિત કરે છે વ્યવહાર અને પહેલ જે સમાજને લાભ આપે , માત્ર કંપની જ નહીં.
ઉદાહરણ તરીકે, વ્યવસાયો કે energyર્જા કાર્યક્ષમતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો અને પર્યાવરણને ફાયદો કરનારી પહેલ કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારીનો અભ્યાસ કરી રહી છે. એવી કંપનીઓ પણ છે જે પરોપકારીનો અભ્યાસ કરે છે અને ધરાવે છે ઉત્તમ શ્રમ પ્રથાઓ . કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી એ વ્યવસાયિક નૈતિકતાનો એક આવશ્યક ભાગ છે અને મોટા અથવા નાના, બધા એકમો દ્વારા તેનો અભ્યાસ કરવો જોઈએ.
કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારીમાં કંપનીની દરેક વ્યક્તિ સમુદાયને પાછા આપવા માટે ભાગ લેતી હોય છે. આ રીતે, આખી કંપની સમાજમાં ફાળો આપી રહી છે અને નૈતિકતાપૂર્વક કાર્ય કરે છે. વ્યવસાયમાં નૈતિકતાના મહત્વને સમજવા માટે, તે સમજવું મહત્વપૂર્ણ છે કે વ્યવસાયિક નૈતિકતા તેમાં શામેલ લોકોને કેવી અસર કરે છે. નૈતિક અને અનૈતિક વર્તનનો સીધો પ્રભાવ ફક્ત સંગઠન જ નહીં પરંતુ સમુદાય અને સમાજ પર પણ પડે છે.
વ્યાપાર નીતિશાસ્ત્રનાં ઉદાહરણો
વ્યવસાયિક નૈતિકતા તેટલી જટિલ અથવા અમૂર્ત નથી જેટલી કોઈ વિચારે છે. કોઈ અભ્યાસ નૈતિક છે કે નહીં તેનું મૂલ્યાંકન કરવાની એક સરળ રીત તે પ્રથાના અંતિમ પ્રભાવને નિર્ધારિત કરવાનો છે.
ઉદાહરણ 1: એક્ઝિક્યુટિવ વળતર અને છટણી
જ્યારે કોઈ કંપનીના સીઇઓ કોઈ વધારો સ્વીકારે છે અથવા ઘણા લોકોને છૂટા કરવામાં આવે છે ત્યારે પગારપત્રક લેતા નથી, ત્યારે આ અનૈતિક માનવામાં આવી શકે છે. સીઈઓની જવાબદારી છે કે તે આખા કોર્પોરેશન માટે શ્રેષ્ઠ છે. જ્યારે કોઈ કંપનીએ કર્મચારીઓને છૂટા કરવાની હોય છે, પરંતુ સીઈઓ દુ inખમાં સહભાગી થતા નથી, ત્યારે તે સંસ્થામાંની સંભાળનો અભાવ દર્શાવે છે.
ઉદાહરણ 2: માનક વેતનની નીચે
ન્યાયી વેતન ચૂકવવું એ એક નૈતિક પ્રથા છે, પરંતુ કેટલીક કંપનીઓ અથવા સંચાલકો નફામાં વધારો કરવા માટે સૌથી ઓછી શક્ય વેતન ચૂકવવાનો પ્રયાસ કરે છે. જો કે, આ બ backકફાયર અને વ્યવસાયને નુકસાન પહોંચાડે છે. જો કોઈ સ્ટોર તેના કર્મચારીઓને ચાલતા દરો કરતા ઓછી ચૂકવણી કરે છે, જ્યારે ચાલતો દર શું છે તે બરાબર જાણતા હોય તો, ઘણી વસ્તુઓ થઈ શકે છે ધંધાને નુકસાન .
- અભ્યાસ દર્શાવે છે કે ઉદ્યોગમાં ઉચ્ચ-વેતન કંપનીઓ ઓછી વેતન કંપનીઓ કરતાં વધુ સારું પ્રદર્શન કરે છે. પરિણામે, સ્ટોર અન્ડર-પર્ફોર્મ થવાની સંભાવના છે.
- નબળા વેતન મેળવતા કર્મચારીઓ ટર્નઓવર, રીહાયરિંગ, અને ફરીથી પ્રશિક્ષણ માટે સ્ટોરના નાણાં ખર્ચ કરતા હોય છે.
- અન્ડરપેડ કર્મચારી તેમના કાર્યમાં ઓછા રોકાયેલા છે, વધારાની માઇલ લેવાની સંભાવના ઓછી છે અને નવીનતા ઓછી છે.
અનૈતિક વ્યવસાયિક પ્રયાસોની અસરો
નબળા નૈતિક નિર્ણય એ માં કંપનીને અસર કરી શકે છે રીતે વિવિધ . દાખ્લા તરીકે:
- કાનૂની સમસ્યાઓ: વ્યવસાયો કે જે કાયદો તોડે તે રીતે અનૈતિક રીતે કાર્ય કરે છે, તેઓને મોટા દંડ અને અન્ય દંડનો સામનો કરવો પડી શકે છે.
- નબળા કર્મચારીનું પ્રદર્શન: કંપનીમાં નૈતિકતાનો અભાવ કર્મચારીઓની કામગીરીની રીતને અસર કરે છે. લોકો નિર્ણય કરી શકે છે કે કારણ કે નેતાઓ નિયમોને તોડી શકે છે, તેઓ પણ કરી શકે છે. આનાથી તેઓ કંપનીને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે. તેઓ નિરાશ થઈ શકે છે અથવા અનૈતિક વાતાવરણમાં સખત મહેનત કરવાની જરૂરિયાત જોઈ શકતા નથી.
- નબળી કંપની વિશ્વસનીયતા: જ્યારે કોઈ કંપની અનૈતિક હોય છે, ત્યારે તેની પ્રતિષ્ઠાને અસર કરે છે. નેતાઓ અને કંપની કર્મચારીઓનો આદર જ ગુમાવશે એટલું જ નહીં, તેઓ સામાન્ય લોકોની પણ વિશ્વસનીયતા ગુમાવશે. આના પરિણામે વેચાણમાં ઘટાડો, ગુમાવેલ ગ્રાહકો અને નોંધપાત્ર આર્થિક નુકસાન થઈ શકે છે.
નૈતિક પ્રયાસોની અસર
વધુ સકારાત્મક નોંધ પર, એક સ્થાપના કે દાનમાં નોંધપાત્ર આપે છે દરેક વર્ષ નૈતિક વર્તણૂકનું પાલન કરે છે અને કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારીનું પ્રદર્શન કરે છે. જ્યારે આ પ્રથા કંપનીને તેમના કર સામે દાન લખવાની મંજૂરી આપીને લાભ કરે છે, તો તે સકારાત્મક સંદેશ પણ મોકલે છે અને સમુદાય પર સકારાત્મક અસર કરે છે. પાછા આપવાની આ પ્રથા વધુ ગ્રાહકો લાવી શકે છે, સકારાત્મક વ્યવસાયિક સંબંધોને વધારે છે અથવા વધારી શકે છે અને પે theીને પણ નવા કર્મચારીઓ ઉમેરવાની મંજૂરી આપે છે.
નૈતિક પદ્ધતિઓ પણ કંપનીઓને મદદ કરે છે ઉત્તમ પ્રતિષ્ઠા કેળવવી છે, જે વધારાના ગ્રાહકોને લાવવામાં મદદ કરે છે, સકારાત્મક પબ્લિસિટી ઉત્પન્ન કરે છે, અને સંકટ અને વિવાદના સમયે સંગઠનને ટેકો મજબૂત બનાવવામાં મદદ કરી શકે છે.
વ્યાપાર નીતિશાસ્ત્ર એ આખરે વ્યક્તિગત નીતિશાસ્ત્ર છે
વ્યવસાયિક નૈતિકતા અને વ્યક્તિગત નીતિશાસ્ત્ર એકસાથે જાય છે કારણ કે કોઈ કંપની ફક્ત કર્મચારીઓનો સમુદાય હોય છે જે ચોક્કસ લક્ષ્યોને પ્રાપ્ત કરવા માટે સાથે મળીને કામ કરે છે. પરિણામે, કર્મચારીઓએ કંપની ચેમ્પિયનની નૈતિકતા શેર કરવી આવશ્યક છે, અથવા ઓછામાં ઓછા રોજગાર દરમિયાન તેમની પ્રેક્ટિસ કરવા તૈયાર હોવું જોઈએ.
કેટલાક વ્યવસાયો તેમના સંભવિત કર્મચારીઓને માહિતીપ્રદ સામગ્રી આપે છે જેમાં એક મિશન સ્ટેટમેન્ટ, નીતિઓ અને અન્ય નૈતિક જવાબદારીઓ હોય છે જેનો તમામ કર્મચારીઓએ પાલન કરવો જોઇએ. જ્યારે આ પ્રયત્નો પ્રશંસનીય છે, તો જો કર્મચારી તેમના માટે નિર્દેશો નિર્દેશોનું પાલન કરીને સંસ્થાને માન આપવાનો ઇનકાર કરે તો તે કંઈ કરશે નહીં. તેના બદલે, કંપનીઓએ કર્મચારીઓની શોધ કરવી જોઈએ સંસ્કૃતિ અને નીતિશાસ્ત્ર ફિટ શરૂઆતથી ધંધાનું.
વ્યવસાયમાં નીતિમત્તાના મહત્વને સમજવી એ સફળતાની ચાવી છે. ગ્રાહકો, સંચાલન અને કર્મચારીઓ બધા પ્રામાણિક અને નૈતિક પ્રણાલીઓની પ્રશંસા કરે છે. વ્યવસાયિક નૈતિકતા મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે તે એક મહાન પ્રતિષ્ઠા જાળવવામાં મદદ કરે છે, નોંધપાત્ર નાણાકીય અને કાનૂની મુદ્દાઓને ટાળવામાં મદદ કરે છે અને આખરે તેમાં સામેલ દરેકને લાભ થાય છે.
