સંભવત રજાને મંજૂરી આપવા માટે તમારા એમ્પ્લોયરની પહેલેથી જ નીતિ છે, ખાસ કરીને જો તમે કોઈ મોટી કંપની માટે કામ કરો તો. જ્યારે કોઈ અંતિમ સંસ્કારમાં ભાગ લેવા અથવા વ્યથા કરવાનો થોડો સમય પૂછવાનો સમય આવે છે, ત્યારે એચઆરના પ્રતિનિધિ તમારું પ્રથમ સ્ટોપ હોવું જોઈએ.
કૂતરા શું કરે છે જ્યારે તેઓ મૃત્યુ પામવાના હોય છે
શોક નીતિ
જો તમારી કંપનીમાં સ્થાવર નીતિ છે, તો આ સૂચવે છે કે તમને કેટલા દિવસની રજા આપવામાં આવે છે, જો તમે રહેશેચૂકવેલતે સમય દરમિયાન, અને શું 'શોક રજા' રચે છે. ઉદાહરણ તરીકે, કોઈ કંપની જણાવી શકે છે કે તેઓ તાત્કાલિક કુટુંબના સભ્યના મૃત્યુ માટે ત્રણ પેઇડ દિવસની છૂટ આપે છે (માતાપિતા, જીવનસાથી, ભાઈ-બહેન વગેરે) પરંતુ પિતરાઇ અથવા નજીકના મિત્રના મૃત્યુ માટે સમાન સવલતો ન બનાવો. નોંધ કરો કે ત્યાં કોઈ નથીફેડરલ કાયદોસ્થાને ચૂકવેલ શોકની રજા આવશ્યક છે.
સંબંધિત લેખો- શોક અને કામ બંધ સમય
- બ્રીવેમેન્ટ પે
- શોક છોડો ફેડરલ કાયદાઓ
વિનંતી સમય બંધ
પ્રારંભિક બિંદુ તરીકે શોક નીતિ ધ્યાનમાં લો; મોટાભાગની કંપનીઓ બોસને તેમના મુનસફી પ્રમાણે વધુ રજા આપવાની મંજૂરી આપે છે. જ્યારે તમે સમયની વિનંતી કરો ત્યારે તમારી કંપનીની શોક નીતિ શું છે તે જાણો; તમારા એમ્પ્લોયરનું સંગઠનાત્મક માળખું તમે કોની વિનંતી કરો છો તે નિર્ધારિત કરશે, તેથી ખાતરી કરો કે તમે યોગ્ય ચેનલોમાંથી પસાર થશો અને કોઈની પાસેથી વચનો મેળવશો નહીં જે તમારી રજાને મંજૂરી આપવા માટે અધિકૃત નથી.
જરૂરી વિગતો પ્રદાન કરો
તેમ છતાં તે અશિષ્ટ લાગે છે, કેટલાક નિયોક્તાઓને તમારા જરૂરી દાવાની સહાયતા માટે દસ્તાવેજોની જરૂર છેશોક રજા. તમારી વિનંતી મંજૂર છે તેની ખાતરી કરવા માટે તેમને જેની જરૂર હોય તે પુરવઠો.
પપ્પાને તેમની પુણ્યતિથિ પર યાદ રાખીને
સ્પષ્ટીકરણો મેળવો
સમય કા offવામાં તમને આરામ મળશે કે તમે વિગતો માટે દબાવો નહીં - આ એક ભૂલ છે. બોસને કંઈક અસ્પષ્ટ કહેતા ધ્યાનમાં લો, જેમ કે 'તમને જરૂર હોય ત્યાં સમય કા ,ો,' પરંતુ બોસનો ખરેખર અર્થ શું છે, 'ત્રણ પૈસા ચૂકવવાના દિવસો કા Takeો, પરંતુ તે પછી જે કંઈપણ ચૂકવવામાં આવશે નહીં.' જો તમે તમારી રજાના વિશિષ્ટતાઓને સમજી શકતા નથી, તો તમે ભૂલથી ધારણ કરી શકો છો કે તમે દુ toખમાં થોડા અઠવાડિયા લઈ શકો છો અને હજી પણ પગાર પ્રાપ્ત કરી શકો છો. વિશિષ્ટ પ્રશ્નો પૂછો જેથી તમે ચૂકવણી થાય ત્યાં સુધી તમારી શિકારી રજા માટે શું ફરજિયાત છે તે સમજી શકો.
- શું મારી રજા ચૂકવવામાં આવી છે? જો એમ હોય તો, ક્યાં સુધી?
- શું મારી પેઇડ રજા મારા વેતનનાં વેતનનાં દિવસો અથવા પીટીઓથી બાદ થાય છે?
- મારા શોકની રજા ચૂકવવામાં આવે છે તેની ખાતરી કરવા માટે મારે કયા ફોર્મ ભરવાની જરૂર છે?
તમને પરત આવવા પર તકલીફ ન પડે તેની ખાતરી કરવા માટે શોકની રજાના દસ્તાવેજોની સહી કરેલી નકલની વિનંતી કરો.
નોકરી કરનારાઓએ બ્રીવેવમેન્ટ લીવ પોલિસી વિના
જો તમે નાના વ્યવસાય માટે કામ કરો છો, તો ત્યાં સંભવત policy કોઈ નીતિ નીતિ નથી; તમારી પાસે પહોંચવા માટે એચઆર પ્રતિનિધિ પણ નહીં હોય. આ સ્થિતિમાં, સમય કા takingવા વિશે પૂછવા માટે તમારા તાત્કાલિક સુપરવાઇઝરનો સંપર્ક કરો. તમે તમારી વિનંતીને જે રીતે શબ્દો પ્રતિસાદ લઈ શકો છો તે દિશા નિર્દેશ કરવામાં મદદ કરી શકે છે:
કેરેબિયન ચાંચિયાઓને ઓર્ડર
- સારું: 'મારી મમ્મીનું ગઈ કાલે રાત્રે નિધન થયું હતું તેથી મારે એ જાણવાની જરૂર છે કે હું અંતિમવિધિ માટે અને તેના સંબંધોને વ્યવસ્થિત કરવા માટે કેટલું શોક છોડી શકું છું.' આ સ્પષ્ટ કરે છે કે તમે ફક્ત સમય બંધ કરવાને બદલે શોકની રજા માગી રહ્યા છો. તે પણ જાહેર કરે છે કે તમારો સમય ચોક્કસ હેતુ માટે છે.
- ખરાબ: 'મારી મમ્મીનું ગઈકાલે રાત્રે નિધન થયું, તેથી હું થોડો સમય કા offી શકું?' આ સ્પષ્ટ કરતું નથી કે તમે વેકેશન અથવા પીટીઓ દિવસોનો ઉપયોગ કરવાથી વિરોધી રજાની અપેક્ષા રાખશો. તે સ્પષ્ટ થવું મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે કેટલાક સુપરવાઇઝર્સને ખ્યાલ પણ નથી હોતો કે કેટલાક એમ્પ્લોયર આ પરિસ્થિતિઓ માટે ચૂકવણીનો સમય પૂરો પાડે છે.
સ્વતંત્ર ઠેકેદાર અથવા પાર્ટ-ટાઇમ કામદાર
જો તમે એક છોસ્વતંત્ર ઠેકેદારઅથવા ફક્ત પાર્ટ-ટાઇમ કામ કરવું શક્ય છે, તમારા નિયોક્તાએ શોક માટે ચૂકવણીનો સમય ન આપ્યો હોત. પૂછવા માટે ખૂબ ડરશો નહીં, તેમ છતાં; કોઈ પ્રિય વ્યક્તિનું મૃત્યુ કામ પર ઉત્પાદક બનવું લગભગ અશક્ય બનાવે છે, અને ખૂબ બોસ બોસ પણ આ જાણે છે. રજા માટે પૂછો, પછી ભલે તમને મંજૂરીની અપેક્ષા ન હોય.
વિકલ્પોનું અન્વેષણ કરો
જો કોઈ પ્રિય વ્યક્તિના મૃત્યુ પછી ઉપલબ્ધ ચૂકવણીનો સમય ઉપલબ્ધ ન હોય, તો તમારે હજી સમયની જરૂર પડશેશોક. તમારી વેકેશન, પીટીઓ, માંદા દિવસો અથવા તમને જે ઉપલબ્ધ છે તેનો ઉપયોગ કરવાનો વિચાર કરો. તમે જેને ચાહતા હો તે ગુમાવવું વિનાશક હોઈ શકે છે અને તમે કામ પર પાછા ફરો તે પહેલાં તમારે પુન recoverપ્રાપ્ત થવા માટે થોડો સમય જોઈએ.
