એ 401 (એ) એક પ્રકારનો સ્થગિત વળતર નિવૃત્તિ બચત યોજના છે. આ પ્રકારની યોજના એ આંતરિક રેવન્યુ કોડ કલમ 401 એક ઘટક છે, જે સ્થગિત યોજનાઓની ચિંતા કરે છે. સામાન્ય રીતે, 401 (એ) યોજનાઓ સરકારી સંસ્થાઓ દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે છે. 401 (ક) નિવૃત્તિ યોજનાઓ અને તે કેવી રીતે કર લાભો સાથે 401 (કે) યોજનાની તુલના કરે છે તે વિશે વધુ જાણો.
કેવી રીતે કહેવું કે જો બાર્બી પૈસાની કિંમતની છે
A 401 (a) સમજાવેલ
1૦૧ (એ) એ સંસદીય અથવા રાજ્ય સરકાર, તેમની એજન્સીઓ અથવા અન્ય સંલગ્ન સંસ્થાઓ, રાજકીય જૂથ અથવા ભારતીય આદિજાતિ સરકાર દ્વારા સરકારી કર્મચારીઓને પૂરા પાડવામાં આવતી નિવૃત્તિ યોજના છે. એમ્પ્લોયર યોજના સ્થાપિત કરે છે, દાનની મહત્તમ રકમ અને વેસ્ટિંગ નિયમો. મહત્તમ યોગદાન પણ આધીન છે આંતરિક મહેસૂલ સેવા (આઇઆરએસ) મર્યાદા. 2011 માં, આઈઆરએસ મર્યાદા ,000 49,000 હતી. આ મર્યાદા સંચિત છે.
સંબંધિત લેખો- 10 આનંદી નિવૃત્તિ ગેગ ઉપહારો
- નિવૃત્તિ લેવાની સસ્તી જગ્યાઓની ગેલેરી
- નિવૃત્તિ આવક પર કર ન આપતા 10 સ્થાનો
એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી 401 (એ) ની યોજનામાં ફાળો આપી શકે છે, કાં તો અલગથી અથવા એક સાથે. કેટલીકવાર, આ યોજનાઓમાં ભાગ લેવો ફરજિયાત છે. આ સ્થિતિમાં, એકવાર કર્મચારી ભાગ લેવાનું પસંદ કરે છે, તે આમ કરવાનું બંધ કરી શકશે નહીં. જો કે, કર્મચારી હવે કર્મચારી માટે કામ ન કરે ત્યારે ભાગીદારી અટકી શકે છે. કેટલીક યોજનાઓ કર્મચારીઓને તેમની યોજનામાં વધારાના, કર પછીના ડ dollarsલર ફાળો આપવાની મંજૂરી આપી શકે છે. આ વિકલ્પ એમ્પ્લોયરના મુનસફી પર પૂરો પાડવામાં આવે છે, પરંતુ કોઈ પણ સંજોગોમાં કર્મચારીની કુલ આવકના 25 ટકાથી વધુ ન હોઈ શકે.
પ્રી-ટેક્સ ડ dollarsલરથી ફાળો આપવામાં આવે છે. જેમ કે, કર્મચારી પર તેમના પર કોઈ કર લાગતો નથી. કોઈપણ એમ્પ્લોયરના યોગદાન પર કર્મચારીઓને પણ કર લાગતો નથી. ઉપાડ અથવા વિતરણો પ્રાપ્ત થાય ત્યારે કર લાદવામાં આવે છે. પ્રારંભિક ઉપાડ અથવા વિતરણ, એટલે કે કર્મચારીને યોજના દ્વારા નિર્ધારિત નિવૃત્તિની ઉંમરે પહોંચતા પહેલા આપવામાં આવતી કર, કર અને વધારાના દંડને આધિન હોય છે. પ્રાપ્ત કરેલા ભંડોળને અન્ય સ્થગિત વળતર યોજનામાં ફેરવવામાં આવે છે, જેમ કે 401 (કે), પરંપરાગત આઇઆરએ અથવા રોથ આઇઆરએ, અથવા વાર્ષિકીમાં. ઉપાડ એકમાત્ર ચુકવણી અથવા સમયાંતરે ચુકવણીના રૂપમાં પ્રાપ્ત થઈ શકે છે.
મારે ક્યારે મારો બગીચો રોપવો જોઈએ?
401 (એ) 401 (કે) યોજનાઓની તુલનામાં
401 (એ) અને વચ્ચે ઘણા તફાવત છે 401 (કે) યોજનાઓ. પ્રથમ અને અગ્રણી, 401 (કે) એ આવશ્યકરૂપે 401 (એ) નો સબસેટ છે. આઇઆરએસ કોડનો કલમ 401 (એ) લાયક નિવૃત્તિ યોજનાઓને વ્યાખ્યાયિત કરે છે. 401 (કે) યોજના તે વ્યાખ્યાનો એક ઘટક છે.
બધી સ્થગિત વળતર નિવૃત્તિ યોજનાઓની વ્યાખ્યા પૂરી પાડવા ઉપરાંત, a૦૧ (એ) એમ્પ્લોયરને તેમના કર્મચારીઓ માટે આ યોજનાઓ સ્થાપિત કરવાની મંજૂરી આપે છે. તે કર્મચારીઓને તેમને ફાળો આપવા માટે પણ પરવાનગી આપે છે. આ 401 (કે) કરતા અલગ છે, જેમાં કર્મચારીઓ માટે ફાળો આપવાનો સ્વાભાવિક રીતે વિકલ્પ નથી.
અંતે, 401 (એ) ની યોજનામાં બધા કર્મચારીઓ તેમની સ્થિતિ અથવા આવકને ધ્યાનમાં લીધા વિના સમાન રકમના ફાળો આપે છે. તેથી, ચાર ટકા યોગદાન માંગવાની યોજનામાં, ઉચ્ચ કારોબારી અને સચિવ બંને ચાર ટકા ફાળો આપશે; એમ્પ્લોયર અન્ય ચાર ટકા ફાળો આપીને મેચ કરશે.
નમૂના ચર્ચ દાન માટે પત્ર આભાર
401 (એ) ના કરવેરા લાભો
A 401 (a) ના ઘણા કર લાભો છે. આમાં સૌથી મહત્વની બાબત એ છે કે તે કર્મચારીની પગારપત્રક પર કરપાત્ર આવકની માત્રા ઘટાડે છે. આવશ્યકપણે, પૂર્વ કરવેરા ડ dollarsલરનું યોગદાન આપીને, આઇઆરએસ અથવા રાજ્ય કર એજન્સીને કરમાં ઓછી આવક થાય છે. એ જ રીતે, આ પૂર્વ કરવેરા યોગદાન પર કર્મચારીના વર્તમાન કરતા ઓછા દરે વેરો લાદવામાં આવી શકે છેકર કૌંસ. આ એટલા માટે છે કે, જ્યારે ઉપાડની શરૂઆત કરવામાં આવે છે, ત્યારે કર્મચારી જ્યારે ફાળો મેળવે છે તેના કરતા ઓછા કર કૌંસમાં હોઈ શકે છે.
401 (એ) યોગદાન પર કર લાગતો નથી તે હકીકત એ પણ થાય છે કે વિતરણ થાય ત્યાં સુધી યોગદાન કરમુક્ત થઈ શકે છે. આ કર્મચારીની નિવૃત્તિ બચતની માત્રામાં વધારો કરે છે.
બીજો ફાયદો એ છે કે 401 (એ) સહભાગીઓ અન્ય પ્રકારની નિવૃત્તિ યોજનાઓમાં પણ ફાળો આપી શકે છે. ખાસ કરીને, સહભાગીઓ પણ એમાં ફાળો આપી શકે છે 457 (બી) સ્થગિત વળતર યોજના, જે સરકારી અથવા નફાકારક કર્મચારીઓ માટે રચાયેલ બીજી નિવૃત્તિ બચત ખાતું છે. આ યોગદાન હજી પણ મહત્તમ રકમને આધિન છે, જેમાં આઇઆરએસ maximum 49,000 મહત્તમનો સમાવેશ થાય છે, પરંતુ કર્મચારીની કરપાત્ર આવકમાં ઘટાડો થશે.
તમારા 401 (એ) ની સ્થાપના
જો તમને તમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા 1૦૧ (એ) ની offeredફર કરવામાં આવે છે, તો તેની શરતો ધ્યાનમાં લો અને જો કંઈપણ હોય તો, તમારા એમ્પ્લોયર તમારા યોગદાન સાથે કેટલું મેળ ખાશે. યાદ રાખો કે તમારી ભાગીદારીની જરૂર પડી શકે છે અને તમે જે ફાળો આપી શકો છો તેમાં તમારી પાસે કોઈ વિકલ્પ નથી. તેમ છતાં, 401 (એ) ટેક્સ બચતની સાથે સાથે તમને નિવૃત્તિ માટેની તૈયારી કરવામાં સહાય કરે છે તે હકીકત તેને મૂલ્યવાન નાણાકીય સાધન બનાવે છે.
